Верховная Рада Украины приняла закон о запрете дискриминации ЛГБТ в трудовой сфере

Верховная Рада Украины приняла во втором чтении и в целом законопроект №3442, предусматривающий запрет дискриминации по признакам сексуальной ориентации и гендерной идентичности.

После нескольких пробных голосований законопроект «О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины (относительно гармонизации законодательства в сфере предотвращения и противодействия дискриминации с правом Европейского Союза)» поддержали 234 нардепа из 333, зарегистрированных в сессионном зале.

В частности, от фракции Радикальной партии закон поддержал 1 депутат; от «Блока Петра Порошенко» — 108; от «Народного фронта» — 65; от «Самопомочи» — 15; от «Батькивщины» — 14; от депутатской группы «Видродження» — 9; от группы «Воля народа» — 8, а также 14 внефракционных. От «Оппозиционного блока» закон не поддержал ни один парламентарий.

Эта норма является одним из требований ЕС для предоставления Украине безвизового режима и обязательством, которое наша страна приняла на себя в рамках выполнения программы об ассоциации с Евросоюзом.

Демонстрация в Киеве за отмену дискриминации по признаку СОГИ в трудовой сфере

Демонстрация в Киеве за отмену дискриминации по признаку СОГИ в трудовой сфере

Согласно закону, «запрещается любая дискриминация в сфере труда, в частности нарушение принципа равенства прав и возможностей, прямое или непрямое ограничение прав работников в зависимости от расы, цвета кожи, политических, религиозных и других убеждений, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, этнического, социального и иностранного происхождения, возраста, состояния здоровья, инвалидности, подозрения или наличия заболевания ВИЧ/СПИД, семейного и имущественного положения, семейных обязанностей, места проживания, членства в профессиональном союзе или другом объединении граждан, участия в забастовке, обращения или намерения обращения в суд или другие органы за защитой своих прав или предоставления поддержки другим работникам в защите их прав, по языковым или другим признакам, не связанными с характером работы или условиями ее выполнения».

Данные изменения в Кодекс направлены на приведение некоторых его положений в соответствие с директивой ЕС/78/2000 от 27 ноября 2000 года, которая устанавливает общие рамки равноправного поведения в сфере занятости и профессиональной деятельности.

Эти изменения являются прямым требованием ЕС, изложенным в пятом отчете Европейской комиссии относительно выполнения Украиной Плана действий по либерализации визового режима с ЕС.

 

Источник: Гей-альянс Украина

  • Культурна-асветніцкая ўстанова "Кінаклуб “Дотык”’
  • Распрацавана null_studio